Labi apmaksāts darbs, kuru vairs negribas darīt — ar ko sākt?

Alga ienāk laikā. Rēķinus vari samaksāt. Bet svētdienas vakarā doma par pirmdienu atkal nospiež.

Varbūt visgrūtāk ir sev paskaidrot, kāpēc. Darbs ir stabils, pieredze krājas, no malas viss izskatās labi. Tu sev saki: “Man vajadzētu būt pateicīgai.” Tomēr vēlme kaut ko mainīt nepazūd.

Ja tev ir labi apmaksāts darbs, kuru negribas darīt, pirmais solis var būt precīzi nosaukt, kas tajā vairs neder. Tad kļūst vieglāk izvēlēties, vai meklēt izmaiņas pašreizējā darbā, citu darba devēju vai citu virzienu.

Kas tieši tev šajā darbā vairs neder?

“Man nepatīk darbs” var nozīmēt ļoti dažādas lietas. Nākamajās piecās darba dienās pieraksti divus konkrētus brīžus: kad gribējās, lai diena beidzas, un kad juties ieinteresēta vai noderīga. Fiksē uzdevumu, cilvēkus un apstākļus.

Pēc tam meklē atkārtojumus:

• Vai nogurdina paši uzdevumi vai nepārtrauktie pārtraukumi?
• Vai tu vēlētos to pašu darbu citā komandā?
• Vai tev pietrūkst attīstības, ietekmes vai iespējas strādāt savā ritmā?
• Vai problēma saistīta ar konkrētu intensīvu periodu vai ilgstošu darba organizāciju?

Piemēram, iespējams, tev joprojām patīk analizēt informāciju, bet vairs neder vide, kurā ik dienu mainās prioritātes. Tas ir cits sākumpunkts nekā sapratne, ka nevēlies turpināt konkrētajā profesijā.

Ko laba alga tev ļauj saglabāt?

Nauda ir būtiska lēmuma daļa. Tā var nozīmēt mājokli, bērnu vajadzības, patstāvību vai iespēju palīdzēt tuviniekiem. Nav nepieciešams šīs vajadzības noniecināt, lai atzītu savu neapmierinātību.

Uzraksti divus īsus sarakstus: “Ko šis darbs man dod” un “Ko es vairs nevēlos turpināt”. Iekļauj arī darba laiku, ceļu, attālinātā darba iespējas un paredzamību. Jauns piedāvājums var atrisināt vienu problēmu un atnest citu.

Ja apsver ienākumu samazinājumu, pirms lēmuma izmanto aprēķinu par darbu ar mazāku algu. Salīdzini reālos ienākumus pēc nodokļiem un izdevumus, ne tikai summu darba sludinājumā.

Izvēlies vienu pieņēmumu, ko pārbaudīt

Karjeras maiņa var šķist pārāk liels uzdevums, kamēr tā nozīmē “izdomāt visu savu nākotni”. Sāc ar vienu pārbaudāmu jautājumu.

Piemēram: “Es domāju, ka mani vairāk interesētu darbs ar cilvēku attīstību nekā pašreizējā administrēšana.” Nākamais solis varētu būt divas sarunas ar šīs jomas speciālistiem. Pajautā par ikdienas uzdevumiem, sarežģītāko darba daļu un prasībām, kuras sludinājumos nav uzreiz redzamas.

Pirms kursa vai jauna projekta izvēlies, ko vēlies noskaidrot. “Vai man patīk darīt šo uzdevumu?” dos noderīgāku atbildi nekā “Vai šī joma izklausās interesanta?”. Praktiskus piemērus atradīsi rakstā par karjeras maiņu, nepametot darbu.

Nosaki datumu, kad atgriezīsies pie lēmuma

“Pagaidām palikšu” var būt apzināts lēmums. Lai tas nekļūtu par bezgalīgu gaidīšanu, pieraksti, ko šajā laikā darīsi un kad izvērtēsi rezultātu.

Piemēram: nākamajās četrās nedēļās izpētīsi trīs vakances, aprunāsies ar diviem cilvēkiem un pārrunāsi vienu iespējamu pienākumu maiņu pašreizējā darbā. Mēneša beigās atbildi: ko tagad zinu, ko agrāk tikai pieņēmu?

Ja pieejamā laika ir maz, izmanto plāna B veidošanu, strādājot pilnu slodzi. Izvēlies tik mazu soli, lai tam patiešām atrastos vieta tavā nedēļā.

Trīs jautājumi šim vakaram

1. Ja alga abās vietās būtu vienāda, kādu darbu es gribētu izpētīt?
2. Kuru pašreizējā darba priekšrocību man ir svarīgi saglabāt?
3. Ko es varu noskaidrot, vēl neko neatgriezenisku nemainot?

Šodien pietiek ar vienu atbildi un vienu konkrētu darbību. Tā var būt sarunas pieteikšana, vakances saglabāšana vai savu izdevumu apkopošana.

Biežākie jautājumi

Vai vēlme mainīt labi apmaksātu darbu nozīmē nepateicību?

Tu vari novērtēt ienākumus un vienlaikus pamanīt, ka darbs vairs neatbilst tavām vajadzībām. Lēmumam palīdzēs konkrēti novērojumi par uzdevumiem, vidi un vēlamajām pārmaiņām.

Kā saprast, vai jāmaina profesija vai darba devējs?

Pajautā sev, vai gribētu veikt tos pašus uzdevumus citā vidē. Salīdzini vairāku uzņēmumu reālās darba prasības un aprunājies ar cilvēkiem līdzīgās lomās. Viena darba pieredze neatspoguļo visu profesiju.

Ko darīt, ja vēl nezinu, ko gribu?

Sāc ar vienu lietu, ko vēlies darba ikdienā vairāk vai mazāk. Pēc tam izvēlies nelielu izpētes soli. Nav nepieciešams uzreiz nosaukt savu nākamo amatu.

Vēlies izrunāt savu situāciju? Piesaki sarunu, lai sakārtotu apsvērumus un izvēlētos nākamo soli.